上海产假多少天2022规定！上海生育津贴怎么计算？

怀孕是每个女性都会经历的事情，所以产假也是很多职业女性非常关注的问题。前不久，上海市计划生育条例进行了修订，最近很多女性都在问 "上海产假多少天"，下面是上海产假多少天2022的规定。

一、上海产假多少天2022年规定 

根据《女职工特殊规定》，女职工生育享有98天的产假。其中，产前假可休15天，难产增加15天产假，对于产假上海也做了更明确的划分，难产和剖腹产可享受难产假在原有基础上延长15天，引产和流产可享受小产假，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天产假。2016年3月1日，上海取消了原来15天的 "晚育假"，增加了30天的女职工 "产假"，男方可享受10天的男方陪产假。产假享受与产假相同的待遇，因此上海女职工在生育期间，产假和陪产假加起来一共有158天的假期。

二、上海的生育津贴如何计算

1、生育津贴

生育津贴=当月单位缴费工资÷30（天）乘以产假天数。

2、生育医疗费

(1）生育医疗确认后，其医疗费用由市劳动和社会保障局与医院结算。(如超过1万元的部分按核定金额结算）。

(二）异地生育医疗费用低于定额标准的，按实际金额报销。高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性生育营养补助

正常生育和7个月以上流产的，按上年度全市职工月平均工资乘以25%计算补助。

难产、多胎的，按上年度全市职工月平均工资的50%计算补助。

4、一次性补助费

对在一、二级医院分娩的产妇，每人增加300元的一次性绩效补贴。

三、上海生育保险的报销流程

1、女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。

2、经工作人员验收合格后，开具医疗证明。

3、产假30天内，由用人单位或街镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险局生育保险窗口办理待遇结算。

4、受理审批后，由工作人员缴纳生育医疗费和生育津贴。

通过以上内容，相信大家对上海的产假天数有了一定的了解。在上海，只要是符合生育规定的女性都可以享受98天的产假，另外还有30天的产假。

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文章来源生育帮

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