育儿假是带薪休假吗？休育儿假的注意要点

1. 育儿假的时间是根据孩子的实际年龄来计算的。例如，如果孩子在2021年12月1日出生，那么2022年11月30日将是一个休假纪念日，在此期间，大多数地区的夫妻双方都可以享受10天的育儿假。

2. 如果这对夫妇离婚了，那么抚养孩子的一方也可以享受育儿假。

3. 如果养父母或继父母正在抚养孩子或继子女，他或她也有权享受育儿假。

4. 如果当年没有休育儿假，则不会延长到下一年。

5. 对于那些有一个以上三岁以下孩子的人来说，育儿假在一些地区可以叠加，在另一些地区则不能叠加，这取决于当地的政策。

看了上面的内容，我们可以知道，这个育儿假的规定在不同的地方是不一样的，但是能休这个假的父母大多是工作满一年，家里有三岁以下的孩子，每年可以休5-15天的假来陪孩子，而且不包括周末，也不包括带薪休假，待遇按考勤处理，这对于很多从农村出来工作，不方便回家的爸爸妈妈来说是个好事 政策。因为不休育儿假是没有任何补偿的，所以建议大家在年内及时休育儿假。