广东省最新劳动法规定产假为178天！2022广东省产假办理流程
2022-10-24 11:43:17
作者：
1532人浏览
广东省进一步延长产假。为提高新生儿护理水平，鼓励群众落实基本生育国家政策，将符合相关法律法规规定的产假由30天延长至80天。
《修正案(草案)》规定，第三十一条“依照有关法律规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假、、、"
——修改为“符合相关法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假……”。
目前广东省职工产假至少128天，其中产假98天，计划生育奖励假30天。腹产等难产可增加30天，即158天。30天奖励假延长到80天后，至少可以休178天产假。
1、申请需准备的材料
身份证、结婚证、出生证、独生子女证;
2、提交申请材料的地点
直接咨询公司人事部门处理;
3、小贴士:
(1)申请哺乳假需提供出生证明;
(2)《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理;
(3)独生子女证称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻;
(4)根据国家规定，正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假，应视为正常出勤。任何单位和个人不得任意扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响晋升和调整工资，并计算其工龄。否则违反了国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。
话题：
上一篇：
育儿假是带薪休假吗？休育儿假的注意要点
