二胎产假最新政策!附生育二胎补助标准

2022-11-15 09:54:22 作者:sn_lsj 232人浏览
面对信息时代,稍不留神就会出轨,所以要及时补充知识,让我们与时俱进,今天给大家带来一篇关于国家二胎产假政策及生二胎产假规定的文章,相信会给大家带来更大的帮助!
 
产假的最新政策

  中国的产假天数如下。1、女职工享受98天产假,其中产前可休15天 2、难产的,增加15天产假 3、生育多胞胎的,每增加一个婴儿,增加15天产假 4、怀孕不满4个月流产的。享受15天产假 5、怀孕4个月流产的,享受42天产假 6、晚育的产假,由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例的规定执行。

       生第二胎的,产假比第一胎少30天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策的 "单独 "生二胎也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。无论是 "双独 "还是 "单独 "生二胎,都不会再有晚育假,也就是说,女方98天的产假,不再延长30天。同样的,男方也不再有护理假。

二胎产假天数

  
  新劳动法规定的二胎产假最低为98天。根据我国相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。

  【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第5条
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  企业职工生育保险试行办法》第五条? 女职工生育的,按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴,按照本企业上年度职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。

二胎产假规定

  对于第二胎的产假没有特别规定,与第一胎相同。女职工享有98天的产假,其中15天可以在分娩前休;如果是难产,产假将增加15天;如果是多胞胎,每多生一个婴儿,产假将增加15天。女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。法律依据。"女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工享有98天的产假,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。

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