2022年宁夏产假最新规定是什么?产假有哪些福利待遇?

2022-12-08 15:41:45 作者:sn_sw 382人浏览

  此次《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改,主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署,优化生育政策、增强生育政策包容性,促进人口长期均衡发展,重点围绕加快推进国家三孩生育政策贯彻实施,也是为了确保女性的自身权益。只要你是符合法律、法规规定,办理婚姻登记、生育子女的夫妻,享受下列福利待遇:

2022年宁夏产假最新规定是什么?

  可以享受十天婚假,参加婚检的,增加三天婚假;女方除享受国家规定的产假外,增加六十天产假。所以现目前产假天数为98+60=158天;多胞胎每多生育一胎,产假增加15天。难产(包括剖腹产)的也会增加15天;如果说你怀孕7个月以上,用人单位不得延长劳动时间,或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;而且在怀孕期间孕检的时间在劳动时间内,所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资;
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  在女性休产假期间,男方享受二十五天护理假;子女未满3周岁的合法夫妻,每年还可以享受夫妻双方各十天育儿假;宝宝未满1周岁,可以享受哺乳假期,当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。而且还明确的规定了,在婚假、休产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。此外,为保障妇女权益,在妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。
产假有哪些福利待遇?

  (一)工资:在女性雇员的产假和男性护理假期间,雇主应按其工资水平发放休假工资。

  (二)《女职工劳动保护规定》第7条第3款:女职工在工作期间接受的产前检查,视为工作时间。
  (三)产后哺乳期:《女职工劳动保护规定》第9条,一周岁以下的女职工,其工作单位应给予其两次哺乳(包括人工喂奶),每次30分钟。多胎的,每多喂一次奶,就增加30分钟。女职工在工作期间的两个哺乳假可以合并使用,在往返的上下班的间,均为工作时间。
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