孕妇最早几个月可以请产假？产假什么时候休划算
2023-03-04 13:51:02
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1.相关资讯对于怀孕后依然坚守在单位上的女性而言，为了能照顾到宝宝，不得不向公司申请产假。产假期间女性是可以领取到正常工资的，这是国家的一种福利，用人单位给的一种保障，它能让准妈妈们更安心无忧的照顾好宝宝，但有女性想占便宜，打算在怀孕后提前休产假。
女职员怀孕后都会有产假，正常情况下产假一般是在产前15天左右就可以休息了，也就是说女性在怀孕7个月后就可以向用人单位申请产假，但是有女性还是认为这个时间太晚了，为了能准备好产前事宜，她们会想提前申请产假，提前申请产假也是可以的，但提前的时间不能超过15天。
休产假的最早时间之所以不能超过15天，这也是有理由的，产假最早开始休的时间主要取决于孕妇的身体情况，而经过大量实验发现，女性在分娩前的15天最需求休息，在这期间孕妇需要在家静静的等待胎儿的降临，如果休的时间过早，那么相对的分娩后上班的时间也会更早，过早上班可能女性身体还未恢复。按照国家规定，休产假的天数为98天，其中包括有产前可以休15天，当然如果在生产的过程中遇到其它突发事故，例如遇到难产的情况，相应的还会增加15天的产假，而对于生育多胞胎的女性，只要每多生育一个孩子，也可以增加15天的产假。
本文由来自生育帮
提前向用人单位申请产假，在申请时也需要提前准备好相关证件，例如身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证，并且考虑到是提前申请产假，公司可能会认真的审核这些证件，那么你要提前准备好这些证件。
想提前休产假的女性，其实也是想在生孩子前提前休息，认为多休息几天要划算一些，其实休产假并没有什么划不划算的，孕妇千万不要有这样的想法，休产假的时间没有绝对的，具体要根据女性的身体情况而定。如果你休产假的时间越早，那么孩子出生后，你上班的时间就会更早，但是女性在生产后对身体的影响非常大，如果在生产后太早上班，很有可能会出现身体还未恢复的情况下回岗上班，可能会进一步的对女性的身体造成影响。
建议孕妇最好是根据自己孕期的进展申请产假，自身感觉来决定休产假的适当时间，在这里有必要提醒大家一句，虽然国家规定孕妇产假有98天，但是你如果在孕期出现不适、需要保胎或是并发症而不得不休息，这个时候可以请医生开证明，并向单证申请病假，当然病假这个是可以提前申请的。
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