休完产假就辞职攻略篇!附休完产假辞职信怎么写

2023-03-04 13:54:14 作者:sn_yy 320人浏览

在现如今这个社会,有事业的女人比比皆是,她们不仅有着属于自己的事业,同时还得到了领导们的认可,可是当她们结婚后,要孩子是不可避免的,但是生完孩子后,她们的身体已经大不如从前,虽然用人单位都有产假,但是产假对于她们而言,还是太少了,仍然有不少人会选择在休完产假后就辞职。众所周知,女性在休产假期间是有工资的,并且还有很多的福利,有一部分女性在休完产假后,可能会有心理负担,毕竟自己在休产假期间,公司会照常发放工资,但是在休完产假后就向公司离职,可能会有点不好意思,不用担心这里小编通过网络收集并整理了完产假就辞职的攻略供大家参考。

休完产假就辞职攻略篇

  女性在生孩子时,需要向用人单位申请产假,然后在家待产,一直到生完孩子后,但是休完产假后女性还是需要正常回公司上班,有部分女性认为产假时间太短了,身体还没有完全恢复,或者是生完孩子后不想在原来的公司上班,又或者是家里没有人照顾孩子而需要辞职在家带孩子等原因。无论是哪一种原因,有一部分女性在休完产假后,虽然有离职的想法,但是羞于向公司开口,一般情况下,很多人选择离职都会面对面沟通,但面对面沟通时,可能有部分女性会紧张,从而忘记自己的想法,如果是这种情况,那么完全可以参考以下几种休完产假后就离职的攻略:
  1、可以选择直接通过发邮箱的方式告之领导自己有离职的取向;
  2、通过某信或是某Q的方式告诉领导自己要辞职;
  3、也可以选择通过打电话的方式告诉领导;

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  4、或者可以直接给公司人事部对接,然后人事会告诉领导。
  有部分用人单位非常的人性化,会处处为员工着想,也就是说女性在休完产假后,可能还有其它的福利,这些信息,你个人在离职前一定要打听清楚,避免冒然离职而错过了这些福利,例如可能有部分人不知道产假期间五险一金谁交,在这里可以明确的告诉大家,个人是无法交的,只有公司才能交,如果你冒然离职,可能就享受不到产假期间的五险一金了。

休完产假辞职信怎么写

  除了以上的攻略外,休完产假后辞职也可以选择以写信的方式告诉领导,但是很多女性却不知道如何写,为了能给公司留下最后的好印象,她们其中有些人也不敢盲目写,其实写辞职信的方法很简单,首先语言一定要精炼,格式一定要正确,这样领导看了审批的几率才会更高。
  首先是在格式方面,辞职信要有标题、称呼、正文,标题要写在辞职信第一行正中,称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,而正文是辞职信的主要部分,要开门见山让人一看便知是离职的信息,其次是叙述递交书信辞职的理由,最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,以及表示敬意的话此致敬礼。
  在写辞职信时,一定要注意自己的字迹,切不可过于潦草,否则可能会导致领导看不清,甚至可能会影响到阅读,书写完成后要第一时间递交给领导,可能有部分公司的离职手续较复杂,申请离职后,可能还需要一段时间自己才能离开公司。

产假有几种类型

女人在生育孩子的时候,可以到自己都工作单位申请休息产假,这是国家给予女员工的一项特别好的福利政策,而且除了女人可以休息属于自己的产假之外,作为女人的丈夫来说,也是可以有陪产假的假期的,而且这些都是合法合规的
序号产假类型产假介绍
1产前检查假女员工在生产之前享有进行产假的假期,该假期应算在劳动时间中,而不能计为病假、缺勤等
2产前工间休息假女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假,同时不得安排夜班
3产假最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预
4授乳假

孩子一周岁之前,女员工还可享受每天两次,每次半小时的授乳假,该假可根据情况合并使用


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