2022三胎产假制度新规公开！三胎产假政策规定有多少天
2022-11-09 16:35:01
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现在随着女性独立性的这种意识慢慢的增高，很多怀孕的妇女自己本身都是有这个工作的，但在怀孕后请产假，以便在分娩时更好地调节自己的身体。有一个产假想必大家都是很了解的，但是里面的具体规定还是有很多人不太清楚的。那么2022三胎产假制度怎么规定的，一起来看看。
1、根据国家相关法律法规，三个孩子的员工产假为128天以上。北京和上海的产假为158天，广东为178天。一些地区还增加了关于给予产假的规定。例如，广东省的三胎政策将每多一个婴儿的产假延长15天。
2、产假，需要医疗证明并将其交付给公司员工。经批准后，工资作为病假支付。
3、产前假，工资的80%。如果您怀孕超过7个月，公司批准可以产前两个半月开始休。
4、哺乳期，80%的公司头发持续6、5个月，延长时为70%。
5、产假：如果宝宝3岁以下，北京、上海产假5天，广东产假10天。
文章来源生育帮
根据国家相关法律法规，女职工生育三胎的产假超过128天。标准产假为98天，如果多生三胞胎，产假延长30天(难产的情况下延长15天)。劳动者劳动保护特别规定第七条：劳动者享有98天产假，其中产前15天;难产额外15天产假;在多胞胎的情况下，每增加一个孩子，可延长15天的产假15天。怀孕4个月内流产的工人享有15天的产假，怀孕4个月后流产的工人享有42天的产假。
女职工休产假的待遇：
1、产假期间，病假后发工资，产假是医疗证明，所以病假后发工资。
2、产假，支付工资的80%。
3、如果你怀孕7个月以上，并且有工作许可，在你申请和单位批准后，可以申请两个半月的产假。在某些地方法规要求休假的情况下，单位将接受休假并支付员工实际月工资的80%。
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