国家规定的产假有多少天？产假办理需要哪些材料
2022-11-15 10:15:19
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二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。
女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月的，享受42天产假。
地区规定
1、广东的产假有多少天
广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十天奖励假，男方享受十五天陪产假。在规定的假期内，工资照常发放，福利待遇和全勤考核奖不受影响。
即在原有98天产假的基础上，再增加80天，共计178天。
2、安徽产假多少天
安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予下列奖励。
(一)女方在享受国家规定的产假的基础上，延长产假六十天。
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地居住的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其工资、奖金、在职福利。
即在原有98天产假的基础上，增加60天，共计158天。
3、北京的产假有多少天
北京市新计生条例第十八条规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按照规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受三十天的生育奖励假，其配偶享受十五天的陪产假。女职工及其配偶在休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业、社会团体和其他组织同意，可以增加一至三个月的假期。
即在原来98天的产假基础上，再增加30天，共计128天。但是，经有关单位同意，可以再增加1-3个月的假期。所以北京的产假是128天到7个月。
4、上海的产假有多少天
上海新计生条例第三十一条规定，公民依照法律规定结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。
夫妻依法生育的，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受三十天的产假，男方可以享受配偶的十天陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶陪产假期间的工资，按本人正常出勤情况应予发放。
即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。
5、四川的产假有多少天
四川省新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假作为考勤，工资和福利待遇保持不变。
即在原有98天产假的基础上，再增加60天，共计158天。
1、申请材料
身份证、结婚证、出生证、独生子女证
2、申请地点
直接向公司人事部咨询和申请
3、温馨提示
(1)申请哺乳假需提供出生证明
(2)《独生子女证》需在孩子出生3个月后办理
(3)《独生子女证》称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个孩子的夫妻
(4)按国家规定正常生产的女职工有权享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何个别单位不得苛扣其工资、福利、津贴和出勤奖金，不影响其晋升、调资和计算工龄，反之则违反国家劳动法，侵害女职工的合法权益，可向有关部门举报并申请劳动仲裁。
女职工生育、流产的医疗费用，已参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付。
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