《劳动保护条例》第七条规定,女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的产假为15天,多生一个孩子,每增加一天,一个孩子的产假延长15天。如果员工在怀孕四个月前流产,她有权享受15天的产假。怀孕四个月后流产的,有权享受42天产假。第八条参加生育保险的职工,产假期间应当支付生育津贴;对于未参加生育保险的职工,由用人单位按照生育保险缴纳。产假前的工资。职工生育、流产的医疗费用,参加生育保险的,由生育保险机构支付;未参加生育保险的,按照约定的条款和要求支付。
领取生育津贴的女职工必须符合国家规定的生育条件,并已办理生育。如果生育申报晚了,他们就不能申请生育津贴。整个孕期需要注意的事情很多。一步一步来,不要忘记事情。
如何查询生育津贴?
1.社会保障中心查询
如果你不知道你的社保账户,你可以在相关区社保机构的办公室拿到你的身份证。
2.在线调查
登录您居住地的劳动保障网或社保网站,点击“人事查询”窗口输入您的身份证和密码(密码为您的社会保障号或身份证的日期),即可登录您的参保参保查询。
3.电话咨询
拨打12333获取全面的职业保障服务,获得政策建议和咨询。广州市三胎生育津贴条件是什么?
文章来源www.snsnb.com网站
生育津贴导航
1.社会保障中心查询
如果你不知道你的社保账户,你可以在相关区社保机构的办公室拿到你的身份证。
2.在线调查
登录您居住地的劳动保障网或社保网站,点击“人事查询”窗口输入您的身份证和密码(密码为您的社会保障号或身份证的日期),即可登录您的参保参保查询。
3.电话咨询
拨打12333获取全面的职业保障服务,获得政策建议和咨询。
广州生育津贴申领需要满足参保缴费一年以上且分娩/实施计生手术前已正常登记参保,就可以正常申办生育津贴。
满足申请条件即可领取生育津贴
生育津贴申请条件:
条件一:符合以下条件的在职职工,在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的,次月可发放生育津贴:
参保缴费≥12个月;
分娩/实施计生手术前已正常登记参保,上月正常缴费。
条件二:参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申办生育待遇的次数(不包含终止妊娠、计划生育手术)最多不得超过两次。
根据《广东省职工生育保险规定》第十五条,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上一年度平均工资确定,也就是说生育或实施计划生育手术当月未登记参保的,无法确定其用人单位平均工资,也就无法发放生育津贴。
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