2022新规定上海育儿假多少天？必须连续休吗？-生育帮

为了鼓励生育三个孩子，国家已经开始在许多地区增加育儿假，以减少大家照顾孩子的压力。因为很多家庭都在照顾自己的工作，没有办法照顾自己的孩子，这种增加的假期可以让他们有更多的时间陪伴自己的孩子。

上海的育儿假有多少天？

根据2021年11月25日生效的《上海市人口与计划生育条例》"修订版"，我们可以得知，2022年上海的育儿假是5天。原文如下。

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依法生育的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5天的育儿假。育儿假期间的工资按照本人正常出勤的工资发放。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、育儿。

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育儿假必须连续休？

在实践中，育儿假的天数是按照出生的孩子数量来计算的。原则上，每年的育儿假应在当年使用，可以连续使用也可以分散使用。育儿假和公休假分属不同的法律法规，不包括也不与公休假相抵。

育儿假的休假时间是根据孩子的实际年龄来计算的。例如，如果孩子在2021年12月1日出生，那么孩子就可以享受育儿假，直到2022年11月30日，也就是休假周年。大部分育儿假的规定如果当年没有休完，一般不会延续到下一年。

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上海有多少天的产假？

2022年的新条例规定，上海的产假为158天。据悉，按照法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还享受60天的产假，男方享受10天的配偶陪产假。产假享受与产假相同的待遇，配偶陪产假期间的工资，按本人正常出勤发放。

综上所述，上海2022年的新规定有5天的育儿假，与其他地区相比，并不算多。在实际执行过程中，能否落实到单位，这是一个值得思考的地方。大家要把这些规定了解清楚，保护自己的合法权益。

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2022新规定上海育儿假多少天？必须连续休吗？