2023广州生育津贴新政策！附广州生育津贴一般拿多少
根据2023年广东生育津贴新政策来看，深圳的生育津贴发放标准是缴费基数×产假时间，而广州的生育津贴发放标准是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。可以看出，广东各城市的发放标准都是有所差异的，下面就具体来看下吧。
2023年关于广州女职工应当享受的生育津贴，主要是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。不过广东省各地区的政策规定都是不同的，详细如下：
1、韶关市
在韶关市想要申请生育津贴的女职工，必须要满足三个条件，分别是正常登记参保缴费的在职女职工、参保人生育或实施计生手术以及享受生育待遇和津贴过程中社保不中断。
2、深圳市
在深圳市顺产的女职工，可以享受98天的生育津贴，难产增加30天，而生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，而怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天。
3、珠海市
珠海市生育津贴规定，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付给女职工，再由医疗保障经办机构按照规定拨付(生育津贴)给用人单位，需注意生育津贴和职工原工资标准不可同时享受。
4、汕头市
通常在汕头市办理生育津贴的期限是分娩后3年之内，而所需要的材料包括医疗机构盖章的出院记录、清晰的门诊病历，而怀孕未满4个月引产、流产的，申请生育津贴应提供含医疗机构休假意见的病历资料。
目前广州生育津贴计算方法通常就是参保女职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数，大家可以自行计算。
举个例子，张女士顺产一胎，享受生育津贴天数为98天，所在单位上一年每月有10位职工参保，每位职工每月申报工资为6000元，那么张女士可领取到的生育津贴为(6000*10*12)/(10*12*30)*98=19600元。
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2023杭州生育津贴新规定！附杭州生育津贴领取条件及标准
根据2023年浙江生育津贴新规定来看，目前杭州生育津贴领取标准是公司月人均缴费基数÷30天乘以产假天数，而必须要符合国家、省、市规定条件生育，且生育时在杭州市职工医保待遇期内，另外申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保费满6个月，满足这些条件才可按规定申领生育津贴。
关于杭州生育津贴的新规定，在2023年发生了较大的变化，目前未婚女性也是可以办理生育津贴的，不需要结婚证等材料，另外灵活就业的女性也可以领取到生育津贴。不过浙江省各城市的规定都不一样，下面就具体介绍一下：
1、宁波市
在宁波市的灵活就业人员，只要是符合生育津贴申请条件的，按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数计发。
2、温州市
在温州市女职工的生育津贴主要就是按其新生儿出生时的用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育女职工法定产假天数，而用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算。
3、嘉兴市
在嘉兴市的女职工产假期间工资照发，生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户，确实因用人单位出现异常情况导致无法支付的，由单位提供相关材料，经审核后发放至个人银行账户。
4、金华市
在金华市的女职工申请生育津贴除了要填写生育保险待遇申请表外，还需根据不同情形提供各种材料，如果是申请平产、剖宫产、助娩产待遇的，就需要医疗诊断证明或出院记录复印件，若申请计划生育流产、引产待遇的，从确认妊娠开始病历复印件一份，医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。
目前在杭州领取生育津贴的条件就是符合国家、省、市规定条件生育的，并且生育时在杭州市职工医保待遇期内，申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月，另外生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
而领取的标准就是公司月人均缴费基数除以30天乘以产假天数，如果是一孩顺产(7个月以上引产)，可领取158天生育津贴，二孩、三孩顺产(7个月以上引产)的可领取188天生育津贴，难产(助娩产、剖腹产)增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
最新生育津贴领取详情
2023长沙生育津贴最新政策！附长沙生育津贴有多少钱
为了促进人口的长期均衡发展，2023年湖南长沙出台了相关的生育津贴福利政策，但通常只有参保女职工在长沙市本级统筹区参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后才可以享受生育津贴待遇。而具体能领到多少钱，大家可以根据上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数这个公式进行计算。
根据2023年长沙生育津贴相关政策规定，连续缴纳10个月生育保险才能享受生育津贴，而在停保后3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育津贴。需注意，湖南各地区政策都是不同的，具体如下：
1、株洲市
对于株洲市想要领取生育津贴的女职工来讲，参保女职工怀孕20周后至分娩前，应到本统筹地区生育保险协议医疗机构中任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的协议医疗机构，并带上社会保障卡、生育证到协议医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育津贴。
2、湘潭市
根据湘潭市生育津贴的政策，参保女职工终止妊娠、计生手术并发症的治疗，必须要带上社会保障卡、结婚证到本统筹地区生育保险协议医疗机构医保科进行备案登记， 备案后可享受生育津贴。
3、益阳市
在益阳市生育后的女职工，办理生育津贴的时间要自国家规定的产假(98天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加15天)休完后开始申领，至所有产假期满后3个月截止，逾期不予受理。
4、衡阳市
通常在衡阳市正常生育的女职工，申请生育津贴需要生育津贴申领表(需加盖单位公章)、社会保障卡、生育证、出生医学证明、夫妻双方身份证，而终止妊娠的女职工，除了要以上这些资料外，还要结婚证、生育证、诊断证明、妊娠B超单。
长沙生育津贴具体有多少钱要根据其支付标准来进行计算，通常就是上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数除以30天再乘以产假天数，而男职工一次性生育补助金是按照本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%支付。
据相关政策显示，长沙女职工的生育津贴支付天数是158天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个孩子就增加15天，因此具体能领取多少钱，还要看产假休了多少天。
2023合肥生育津贴新规公布！附合肥生育津贴有多少
根据2023年安徽生育津贴最新规定来看，合肥、芜湖等地方已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。一般来说，只要是符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的，就可以领取到158天的生育津贴，那么这样每个月几乎能领取到上万元。
2023年合肥产假期间的女职工工资是由社会保险承担，用人单位不需承担工资待遇，即常说的生育津贴，按照目前最新产假，一般会有5个月的生育津贴可以领取。不过，安徽不同地区规定也是不同的，具体如下：
1、芜湖市
在芜湖市的女职工想要享受生育津贴，那必须要符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复手术的，同时用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。
2、蚌埠市
在蚌埠市的女职工生完孩子后，通常可以在线上和线下都可以申请生育津贴，线上是安徽医保公共服务或者线下在政务区正环路88号合肥社保中心3楼，带上产妇身份证、结婚证、社保卡、生育证、准生证、出院记录、住院清单、明细发票等材料即可。
3、淮南市
在淮南市按照国家规定的女职工产假期限，以公司上个年度职工的月平均工资为标准发放生育津贴，如果不是按照实际额度缴纳的，实际操作以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
4、铜陵市
在铜陵市只要是连续按时足额缴费参加医疗保险并按时足额到账即可享受生育津贴，换单位通常是不影响的，但可能会影响发放的基数，因为不同单位基数可能不同。
目前在合肥的生育津贴就是单位上年度职工月平均工资除以三十，再乘以规定的假期天数，如果产妇所在公司去年平均工资为5000元，那么享受158天的产假，就可以领到5000元÷30*158=26333元。
而通常产假天数是不固定的，有一些情况产假还会增加，比如说剖腹产的产妇，会增加产假15天，难产的产妇，增加产假15天，生多胞胎的，每多生育1个婴儿，也是增加产假15天，那这样具体能领到多少钱也存在差异。
2023海口生育津贴相关规定！附海口生育津贴领取条件
随着多地修改《人口计划与生育条例》，产假、婚假、育儿假、陪产假、生育津贴等都有所调整，而根据2023海南生育津贴最新发放的规定，海口、三亚等地区的领取条件都有一定的变化，通常只有从业人员生育按照国家规定享受产假的和计划生育手术假的，且生育保险处于正常缴费状态，那么就可以领取生育津贴。
根据2023年海口生育津贴相关规定来看，其生育津贴是按月支付的，而月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资，当年成立的用人单位，生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。当然了，海南不同地区规定也不一样，具体如下：
1、三亚市
根据三亚市的相关规定，女职工产假期间，工资照发，享受全勤待遇，在用人单位正常支付工资的情况下，生育津贴实际上是对用人单位的弥补。女职工享受的生育津贴高于其实际工资的，用人单位不得截留，应将超出部分支付给女职工。
2、三沙市
在三沙市怀孕7个月以上生产或引产的，不满7个月早产的，享受3个月生育津贴，难产的，增加半个月，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加半个月。
3、儋州市
在儋州市妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，享受1个半月生育津贴，妊娠不满3个月终止妊娠的，享受1个月，而男性从业人员实行输精管结扎手术的，也可享受生育津贴半个月。
4、文昌市
在文昌市的用人单位未按规定参加生育保险，或者参加后中断缴费且累计缴费不足12个月的，其从业人员的生育保险待遇由用人单位承担，也就意味着，若用人单位按规定参加了生育保险，女职工因自身原因不符合享受生育津贴的条件，其后果由本人承担。
想要在海口领取生育津贴，那么首先就要符合国家和本省计划生育的有关规定，同时用人单位为其从业人员累计缴纳生育保险费满12个月以上，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态。
只要在分娩当月符合规定条件的，可以按规定享受生育津贴待遇，而退役军人按照国家规定参加城镇从业人员生育保险，符合国家和本省计划生育的有关规定，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态的，不受条例规定的满12个月的限制。
