2022女职工产假多少天？产假工资怎么发放？
一、产假有多少天
根据中国的法律，你应该享受不少于98天的产假。中国的《劳动法》规定。第五十一条，劳动者在法定节假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第62条，女职工生育享有不少于九十天的产假。中国的《女职工劳动保护规定》对此作了进一步规定。第七条 女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
二、产假工资如何发放
女职工产假期间按规定享受生育津贴，按本单位上年度职工月平均缴费工资发放。日休假工资=本单位上年度职工月平均缴费工资/30天 例如，某孕妇参保人，上年度缴费工资为5000元，按照最常见的单胎、晚育、独生子女、剖腹产。也就是说，在产假期间，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然因为生育而不工作，但同样享受工作期间的工资。"这个钱不是单位给的，是由生育保险基金支付的。
交了生育保险，社保交了生育津贴，单位就不用再单独发工资了。生育津贴的计算方法是：女职工本人在生育当月的缴费基数除以30，再乘以产假天数。如果生育津贴低于其工资，其差额由单位补足。单位不按规定为职工缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。
三、2022年女职工产假规定
女职工产假按以下情况执行
1. 单胎正常分娩的，产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
2. 难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工生育享受不少于98天的产假，包括15天的产前假。24周岁以上已婚妇女生育第一个子女为晚育的，实行晚育的，增加30天产假，难产的（剖宫产和分娩时使用吸引器、产钳等非正常平产手术的）增加15天产假，多胞胎的，每多生育
四、各省的产假规定。
北京、上海：已婚晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。
天津：国家工作人员和企事业单位职工晚育的，男单位给予7天护理假，女单位增加产假30天；不能增加产假的，给予一个月的基本工资或实得工资奖励。
重庆：晚育的女性，增加20个工作日的产假。晚育和只生一个孩子的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至孩子满一周岁。晚育的产假期间，男方单位应给予7个工作日的护理假。
广东。职工晚婚的，增加婚假10天；职工晚育的，增加产假15天。夫妻双方自愿终身只生育一个子女的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假；男方享受10天护理假。
山东：晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加60天产假，并给予男方7天护理假。
湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天的护理假。
辽宁：职工晚婚的，婚假增加7天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60天，男方护理假为15天。
江苏：晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
浙江：有条件的单位，可给予女方一年的生育假（含法定产假）。
四川：已婚晚育妇女，除享受国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
河南：实行晚育的，除享受国家规定的产假外，增加3个月的产假，给予其配偶护理假1个月。
湖南：实行晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。
安徽：晚育的初产妇，延长产假30天；产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地居住的，护理假为20天。
福建：晚育并领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135至180天，男方享受护理假7至10天。
黑龙江：职工晚育的，女方产假可延长至180天，男方职工享受护理假5至10天。
吉林：晚育的女职工，凭《生殖健康服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。女职工晚育的，经本人申请，单位同意延长产假至一年。
河北：实行晚婚的，奖励15天婚假；实行晚育的，奖励45天产假，并给予男方护理假10天。产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假奖励30天。
山东：晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加60天的产假，并给予男方护理假7天。
内蒙古：晚育者增加30天产假，并给予男方护理假10天。自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，在机关、社会团体、企事业单位工作的，增加产假30天。
甘肃。国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，婚假为30天；晚育的，产假为105天，并给予男方15天的护理假。产假期满前领取《独生子女父母光荣证》的，女方的产假增加50天，并给男方增加5天护理假。
广西：已婚女职工在24周岁以上生育第一个子女的，增加14天产假，同时给予男方10天护理假；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加20天产假。
贵州：晚育者除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。
海南：24周岁以上已婚妇女生育第一个子女的，增加15天晚育产假。城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的，男方享受10天护理假。女职工除享受国家规定的产假外，增加3个月的产假。
江西：晚育增加30天产假，并给予男方10天的护理假。
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