国内各地二胎产假标准！产假158天包括双休日和节假日吗
2022-11-15 10:08:17
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1. 1. 上海2022年产假多少天新规定。2. 2. 天津2022年产假多少天新规定。3. 3. 江苏2022年产假多少天的新规定。4. 4. 贵州2022年产假多少天新规定。5. 5. 吉林2022年产假多少天新规定。6. 6. 山西2022年产假多少天的新规定。7. 7. 浙江2022年产假多少天的新规定。8.8. 福建2022年产假多少天的新规定。9. 9. 湖南2022年产假多少天的新规定。10. 10. 云南2022年产假多少天的新规定。自国家放开三胎政策以来，我国多地出台各种配套措施，表明产假延长至158天以上，那么2022年产假多少天?产假158天包括双休日和节假日?随着各地新规的出台!
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产假158天包括双休日和节假日。因为产假是一个自然日，包括法定假日和休息日，一般应连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕不满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月的，享受42天产假。
1. 上海2022年产假多少天新规定。
女职工享受158天产假，男职工享受10天护理假;双方每年可享受5天育儿假，直至孩子年满3岁。
2. 天津2022年产假多少天新规定。
女职工可额外享受60天的产假(共158天)。男性伴侣享有15天的陪产假。在孩子未满三岁期间，单位每年给夫妻双方10天的育儿假。
3. 江苏2022年产假多少天的新规定。
在享受我国规定的产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男方享受15天的护理假。在孩子3岁前，夫妻双方每年享受10天的育儿假。
4. 贵州2022年产假多少天新规定。
除我国规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男方护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天的育儿假。
5. 吉林2022年产假多少天新规定。
女职工享受158天的产假。晚育的女职工，凭出生证明，增加30天的产假和7天的男性护理假。3岁以下婴儿的父母，每年享受10天的育儿假。
6. 山西2022年产假多少天的新规定。
女职工产假延长60天(共158天)，男方享受15天护理假。3岁以下儿童，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
7. 浙江2022年产假多少天的新规定。
按照法律法规规定，产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天)。3岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。
8. 福建2022年产假多少天的新规定。
女职工生育子女后，产假延长60天，共计158天。生二胎或三胎后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不到3岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。
9. 湖南2022年产假多少天的新规定。
女职工产假延长60天，因此可以享受总共158天的产假，男方可以享受15天的护理假。依法生育的子女(含依法收养的子女)且年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天的育儿假。
10. 云南2022年产假多少天的新规定。
女职工增加60天(共158天)，配偶享受15天护理假。3岁以下婴儿的父母每年共享受10天育儿假。
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