用人单位应首先确认职工申请补贴的相关医疗费用已在本市定点医疗机构备案，或已在社保机构申请报销；未报销相关医疗费用的，在此后职工需先报销医疗费用的，单位选择和用人单位可以申请相关生育补贴。具体流程如下。
1.乡镇人民政府卫生计生部门或者街道办事处、村人民委员会、居委会和妇幼保健服务机构应当积极向育龄夫妇宣传生育登记服务制度。
2.登记对象或委托代理人应按规定提出申请并提交相关材料。
2.登记对象或委托代理人应按规定提出申请并提交相关材料。
3.工作人员应比对信息，核对所提供的材料。
4.登记对象材料齐全、信息真实的，现场发放《生育服务手册》。信息比对不一致，登记对象不能提供相关法律依据的，登记对象应当及时向信息管理部门提出协助请求，并将延误原因告知登记对象。
5.完成生育服务登记后，由乡镇（街道）免费发放《生育服务证》。2022年5月31日后生育第三胎的参保人员可凭《生育服务证》享受相应的生育医疗待遇政策。湖南三胎生育津贴是多少？
4.登记对象材料齐全、信息真实的，现场发放《生育服务手册》。信息比对不一致，登记对象不能提供相关法律依据的，登记对象应当及时向信息管理部门提出协助请求，并将延误原因告知登记对象。
5.完成生育服务登记后，由乡镇（街道）免费发放《生育服务证》。2022年5月31日后生育第三胎的参保人员可凭《生育服务证》享受相应的生育医疗待遇政策。
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去年由湖南省卫健委、省财政厅、省医保局联合发布来了《关于做好三孩生育服务登记及落实生育医疗待遇政策有关事项的通知》明确了湖南省三孩生育的费用是纳入医保报销系统的，可正常领取生育津贴。所以，湖南生三胎能领到的生育津贴标准和生一胎、二胎都是一样的。
生育津贴指的是按照规定用人单位为员工正常缴纳满了12个月生育险后，如果产生了生育孩子的情况下可以使用到的一项工资报销的社会保障制度。
生育津贴能领取多少是由两个部分来决定的。
第一，女性职工在单位的平均工资的水平高低。
第二，女性职工所在地规定的产假休假时间是多少天。
生育津贴指的是按照规定用人单位为员工正常缴纳满了12个月生育险后，如果产生了生育孩子的情况下可以使用到的一项工资报销的社会保障制度。
生育津贴能领取多少是由两个部分来决定的。
第一，女性职工在单位的平均工资的水平高低。
第二，女性职工所在地规定的产假休假时间是多少天。
通常情况下，女性能得到的生育津贴不会低于本人平时的工资标准，如果医保经办单位实际发放的生育津贴少于平时工资标准的，少出来的部分按照规定是由用人单位补给职工的。
生育津贴金额是：单位的平均月工资÷30天*职工规定的休产假天数（湖南目前顺产是98天）。比方说：湖南某女性职工在单位的月平均工资为8000元，那么她依法合规生育能申领到的生育津贴是：8000÷30*98=26133元。
需要强调一点，生育津贴不是直接发放到职工的银行账户的，首先审核通过后会先发放给职工所在的单位，因为是单位参保缴纳的。然后在职工生完小孩第二个月的时候，单位就会正常发放给职工的。三胎生育津贴导航 文章来源生育帮
生育津贴金额是：单位的平均月工资÷30天*职工规定的休产假天数（湖南目前顺产是98天）。比方说：湖南某女性职工在单位的月平均工资为8000元，那么她依法合规生育能申领到的生育津贴是：8000÷30*98=26133元。
需要强调一点，生育津贴不是直接发放到职工的银行账户的，首先审核通过后会先发放给职工所在的单位，因为是单位参保缴纳的。然后在职工生完小孩第二个月的时候，单位就会正常发放给职工的。
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