生育津贴可以自己领吗？领取生育津贴需要满足哪些条件？
生育津贴是国家法律法规规定对于因生育而离开岗位工作的女性职工的一种补贴，让女性职工在生小孩的这段时间同时也可以享受国家给福利，并能安心顺利的生宝宝。很多准妈妈在怀孕到第六七个月的时候就想辞职在家做全职妈妈，这种情况可以申领生育津贴吗？生育津贴可以自己申领吗？
1.一般都是单位填表提交申请，生育津贴打进员工账户里。正常产假期间的生育津贴由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐；
2.分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。
生育津贴申领的方法
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院；
2.注意需要办理准生证；
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用是对女职工收入损失的现金补偿，保障女职工的基本生活需要。“生育津贴可以自己申领吗？”小编已为各位解答，一般情况下都是有单位进行申请再发给员工。
生育津贴是很多想生孩子的夫妻关心的问题。有了它，生孩子的成本就可以减轻了。我们来看看2022年最新的生育津贴政策，以及2022年的2万儿童津贴。
一、生育津贴最新政策
1.生育津贴申请条件:
从你缴纳生育保险到孩子出生，一种是全额缴纳12个月，这样你就可以在产假期间向国家申请生育津贴。如果你的雇主没有缴纳社保，你将无法领取生育津贴，但你可以申请这笔费用，这笔费用将由你的雇主支付。
2.生育津贴发放标准:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。
3.夫妻双方生育保险:只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴；如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。
二。生孩子补贴2万
1.五险中的生育保险现已并入医保。只要公司给你缴纳员工社保，你就可以享受生育保险待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，妻子怀孕时可以用，全职妈妈也可以用。
生育保险分为生育医疗和生育生活补助两部分。
2.生殖医疗
主要用于补助(或报销)生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；
3.生殖医疗
主要用于补助(或报销)生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；一般生育津贴的计算方法是“本单位上年度人均实得工资÷30×产假天数”。自然分娩的基本产假为98天(各地可能有所不同)。如果是剖腹产，加15天。
假设平均工资6000元，如果放入公式，可以得到19600元的分娩；如果是剖腹产，22600元。生育津贴领取标准一览
不够领生育津贴怎么办？生育津贴申领标准介绍？
随着国家对生育政策的改革，很多地方生育宝宝都能获得津贴。对于满足生育津贴条件的人群来说，在生育孩子之前需要了解领生育津贴的门槛，对于尚未满足领生育津贴的人群，有应该怎么办呢?不够领生育津贴怎么办?让小编来为大家介绍一下。
根据情况建议是产检的时候不要使用社保卡，统统自己垫付各类费用，社保刷出的生育是不报销的，该办的什么准生证、母子保健手册照办，办完母子保健手册后就照常产检、生宝宝。
不需要去激活社保卡了，因为生育险还没有交够月份，交够了10个月再先去社区问问要怎么做就OK了。
然后想要报销的产前检查费、生产费用、产假工资、产后复查费一样都不会少的。根据规定，生育保险只有交费满一年以上才可以享受，不满一年是不能报销生育保险的
生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
生育津贴是对生育宝宝家庭的金钱补助。现在我国的生育补贴只出现在个别地区，发放的津贴也是不多的。领生育津贴具有时效性，一般是在宝宝出生之前的五个月到宝宝生产之后的一年内领取的。符合领生育津贴的人群可以上当地的政府网站，查看相关生育政策。
2022新版全国适用
生育保险哪里缴
2020年1月1日起，，生育保险并入职工医疗保险(属于五险一金其中一项)，统一参保登记，统一征缴。生育津贴领取条件
报销时，需要在参保状态，且社保连续缴费满6个月或满一年。
生育保险待遇主要包括
生育津贴:就是给在休产假的妈妈们的补贴。
医疗费用报销:可以报销生育的医疗费用，包括女职
工因怀孕、生育发生的检查费接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费等等。
生宝育津贴监所需材料
1社保卡原价(产妇)
2银行卡原件(产妇)
3发票原件及复印件
4出院证明原件及复印件(出院小结，需要医院盖章)
5准生证原件及复印件(一二孩生育服务登记表)
6出生证原件及复印件
7产前登记(在住院的时候办理，有效期在一个月)
8代办人身份证原件及复印件(签名留电话)
医疗费用报销材料
1社保卡原价(产妇)
2银行卡原件(产妇)
3发票原件
4出院证明原件及复印件(出院小结，需要医院盖章)
5费用汇总清单原件
6代办人身份证原件及复印件(签名留电话)
生育津贴能领多少钱?
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资和产
假天数有关，一般法定产假是(顺产)128天，特殊
情况(难产含剖宫产)增加15天多胞胎再增加15天。
生育津贴的计算公式为:
生育津贴=年度的月平均工资:30(天)x计发天数
举例:准妈妈的工资是5000元，生育津贴能领多少?
答:(1)5000元/月薪资:30(天)x128=21333元
(2)5000元/月薪资:30(天)x158=26333元
去哪里领页取生育津贴
1大部分城市生育津贴、补贴申领有公司帮助完成。
2部分城市生育津贴补贴申领由个人去当地的社保局或行政服务中心办理。
常见问题解答
问题1:产假薪资和生育津贴可以同时领?
答:可以的，普通私有企业员工是可以同时领;事业机
关编制单位按原渠道领薪资，不享受生育津贴。
问题2:生育险断缴了，可以补缴吗?
答:可以!以福建地区为例生育险断缴3个月之内可以
补缴，打印补缴材料证明和身份证复印件到行政服务中心预约处理即可(不同地区可能会有区别)
问题3:没有生育险可以用居民医保吗?
答:可以报销生育医疗费用，但是不能领取生育津贴。
问题4:生孩子前离职可以领生育津贴吗?
答:不可以，生孩子前需处于参保状态，6个月以上或满一年。
问题5:参保6个月未满1年区别?
答:生孩子时在参保状态，6个月以上(含6个月)未满1年，只能领取一半的生育津贴满一年可全额领取生
育津贴(参考前面生育津贴计算公式)。
问题6:申请生育津贴一般多久到账?
答:以福建为例一般10天一1个月会到账。
深圳生育津贴到底怎么领取？附员工生育报销及生育津贴办理指南！
深圳生育保险、生育津贴待遇如何？应该怎么才能领取，又要到去哪里才能领？这些你都了解吗？如果你不了解这些事情的话，生育帮小编整理了一份详细的关于生育保险、生育津贴领取的攻略，希望对妈妈们有帮助。
关于生育保险：
生育保险属于社会保险险种之一，用人单位和职工应保。生育保险费由单位缴纳，职工个人不缴费。参加生育保险是用人单位的责任和义务，若单位没有参加生育保险，职工可要求单位参保，否则就不能享受相应待遇。生育保险参保职工累计参加生育保险满1年后才能开始享受待遇。
年满18周岁未达到法定退休年龄并且没有在用人单位就业的本市户籍居民，自己缴费参加的是生育医疗保险，比生育保险多两字，没有生育津贴的待遇。
生育津贴计算方法：
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数。
产假天数：
①顺产的，98天；
②剖腹产的，98+30=128天；
③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天。
生育津贴的领取：
深圳的生育津贴统一由用人单位在社保网站办结并领取，单位发给员工，不需要员工自己办理。
生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销，再行申请生育津贴
生育报销的相关问题
今天
我们就跟大家说说具体的办理流程
一起来看吧——
01
申请条件
1、生育医疗费用报销
（1）参加西安市生育保险女职工发生生育医疗费用；
（2）参加西安市生育保险男职工配偶无业，生育时参照女职工报销标准减半报销；
（3）时限为参保职工分娩顺产6个月，剖宫产8个月，人工终止妊娠手术或施行计划生育手术（上环．取环．人流．宫外孕．绝育手术．输精（卵）管复通）后90日内。
2、生育津贴
（1）参加西安市生育保险女职工在2018年1月1日以后剖宫产、顺产、流产(异位妊娠导致的流产不在津贴范围内)；
（2）连续缴纳12个月医保及生育保险。
3、因特殊情况未办理医疗及生育津贴挂账报销。
02
办理材料
1、同时申请生育医疗费（产前．住院）及生育津贴需携带资料：
（1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》一份；
（2）发票原件（住院．门诊产检，报销发票联每张撕开，医保统筹支付的部分票据无需提供）；
（3）医院盖章的医疗（住院．门诊）费用清单原件；
（5）身份证复印件（配偶报销提供双方身份证）；
（6）配偶报销时还需另提供结婚证复印件和女方无工作未参保的个人申请（申请内容：本人**，身份证号**，无工作，未参加任何有生育报销途径的医疗保险。签字按手印，日期）；
（7）因公出差．派驻异地工作的由单位出具驻外证明加盖单位公章；
（8）中国银行卡正面复印件，抄写卡号，注明姓名，非中国银行卡的需注明**银行**支行。
2、申请生育产后并发症医疗费（生产住院部分已挂账结算）需携带资料：
（1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》一份；
（2）门诊就诊的提供门诊发票原件和门诊病历原件．费用清单原件；
（4）西安市城镇职工生育保险住院费用挂账结算单复印件；
（5）分娩记录复印件；
（6）身份证复印件；
（7）中国银行卡正面复印件，抄写卡号，注明姓名，非中行卡需注明**银行**支行。
3、申请生育产前（住院部分．生育津贴均已挂账结算）需携带资料：
（1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》一份；
（2）产检发票原件,发票联每张撕开，医保统筹支付部分票据无需提供；
（3）医院盖章的门诊费用清单原件；
（4）西安市城镇职工生育保险住院费用挂账结算单原件；
（6）分娩记录原件；
（7）身份证复印件；
（8）中国人民银行卡正面复印件，抄写卡号，注明姓名，非中行卡的需注明**银行**支行。
4、仅申领生育津贴需携带资料(2018年6月1日以后生产或流产的女职工，定点医院住院的无需再提供津贴报销材料)：
（1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》一份；
（3）生育需提供：分娩记录复印件；
（4）流产需提供：门诊病历及诊断证明书原件（诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结）；
（5）身份证复印件。
5、流产及生育津贴需携带资料（如在门诊已通过医保统筹支付的，无需再提供津贴材料；全部自费的，跟流产材料一并提供一份即可）：
（1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》一份；
（2）发票原件，发票联每张撕开，医保统筹支付部分票据无需提供；
（3）医院盖章的门诊费用清单；
（4）医院盖章的门诊诊断证明；
（5）医院盖章门诊病历；
（7）身份证复印件；
（8）大月份引产的，还需出医院盖章入院记录原件；
（9）中国银行行卡正面复印件，抄写卡号，注明姓名，非中行卡的注明**银行**支行。
6、放置或取出宫内节育器．绝育术．输卵管或输精管复通术．宫外孕治疗的生育医疗费用报销需携带资料：
（1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》一份；
（2）发票原件，报销发票联每张撕开，医保统筹支付部分票据无需提供；
（3）医院盖章门诊费用清单；
（4）身份证复印件；
（5）医院盖章门诊诊断证明；
（6）医院盖章门诊病历；
（7）医院盖章的化验报告单；
备注
以上业务均不收取任何费用，材料齐全的情况下可在业务大厅一次办结。具体办理抽号信息，请咨询前台工作人员。灵活就业人员不参加生育保险，故本报销为女职工参保待遇。
生育津贴领取标准一览
生育津贴怎么领？生育津贴发放标准是怎样的？
生育保险是适龄或者育龄男女共同关心的一个话题，女性购买了生育保险之后生孩子可以领到一笔不菲的钱，因此对于广大女性职工来说生育保险很有必要，但是关于保险的办理，报销，流程等很多人不熟悉。一起来看看下文就知道了。
（一）累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
（二）累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请；
在职、离职女职工本地定点医院生育报销流程
1、定点医院生育（费用在医院报销）
2、产假期慢满后上传微信
3、次季度拨付（产前检查费拨付至个人医保卡（需激活金融功能）津贴拨付至生育时所在单位）
生育津贴：
津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数（怀孕时满24周岁的一胎为180天）
难产（在您生产过程中，使用"产钳"等）/多胞胎，6个月+每多一胎多15天；
二胎为90天；
怀孕时不满24周岁为90天；
怀孕不满8周为15天、大于8周小于12周为30天、大于12周小于28周为42天
一胎产后6个月递交材料；二胎产后3个月递交材料；
以上的前提为您产前生育保险缴纳满9个月，如果您没有满的话，产后1年递交
目前郑州市要求开通社保卡金融功能，因为这样才可以给你打钱啊！其他地市暂时没有这个要求。
拨付时间：
上传数据后6个月至1年内，津贴拨付至生育时所在单位，再由单位发给个人。
最近，后台又有很多人都很好奇生育津贴相关的问题：
为什么生育津贴不是按员工的原工资发放？
2022年，生育津贴有什么变化吗？
未婚生育的员工可以领取生育津贴吗？
这些大家好奇的问题，今天就来一一解决，如果觉得有用欢迎收藏转发。
生育津贴新变化
一、未婚生育也可领取生育津贴
8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。
会上，有记者提问，我国部分地区在生育津贴发放时，提出了结婚证等前置条件。
对此，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。
二、没有上班也可领取生育津贴
2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确灵活就业人员也可领取生育津贴。
文件中规定：
以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。
灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。
解读：
浙江省明确灵活就业人员也可以参加生育保险，缴费基数与职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定，其中衢州市明确费率与在职职工统一，为0.5%。
也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。
简单举个例子：
小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为5460元，那么每月需要缴纳5460元%=27.3元。
根据衢州市生育津贴领取条件：连续缴纳生育保险费6个月，可享受生育津贴待遇。
那么小李在连续缴纳6个月生育保险费用后，即可领取生育津贴。
衢州市现目前产假为158天，那么小李可以领取的生育津贴为：5460元➗30x158=28756元。
此处仅为估算，具体算法请咨询当地人社局。
近期，天津市医保局也发布了《天津市职工生育保险规定》及实施细则（征求意见稿）。
意见稿中明确：
支持灵活就业人员同步参加职工生育保险；
参保人员参保后即可按规定享受生育保险待遇，不再以符合计划生育政策为基础条件；
三、生育津贴门槛降低，参保次月即可享受生育津贴
今年以来，广东、浙江、福建等多省市都发文明确降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间：
广东省
根据广东省发布的《广东省职工生育保险规定》，主要有两点变化：
享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。
延长生育津贴领取时间：从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。
福建省
福州、漳州、三明的所有参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险（即便只连续参保1个月），也可以享受一半的生育津贴待遇。
宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50%的生育待遇。
莆田、龙岩、南平和平潭的新参保人员，生育保险缴纳未连续满12个月，只能享受50%的生育医疗报销，没有生育津贴。
福州和莆田分娩前12个月（含当月）生育保险有中断超过3个月以上，补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。
浙江省
浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，缩短了领取生育津贴的时间，扩大了生育保险覆盖面。
生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致，其中生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月的，各地可根据实际待其缴费满后，进行回溯支付。
2022年版生育计算标准
一、计算生育津贴的两大要点
第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。
第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。
举个例子：
小玉2020年5月入职，工资4500元；
小青2021年2月入职，工资6000元，公司均按照她们的工资申报参保。
小玉于2021年11月顺产分娩一孩，小青于2022年1月顺产分娩一孩，享受生育津贴的假期天数同为98天。
虽然小玉和小青原工资不同，但公司上一年度的职工月平均工资都为5626元，那两人领到的生育津贴是相同的。
均为：5626÷30×98=18377.94元
二、生育津贴不等于产假工资
产假工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
计算提醒
生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；
生育津贴产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
三、生育津贴申领流程
现目前，全国少部分地区已经开始了生育津贴免申即享政策，如重庆市、河南郑州、浙江省部分城市。
即只要在指定医院使用生育报销生育费用，无需申报即可按月领取生育津贴。
三胎怎么申请生育津贴？附生育津贴最新政策！
新计划生育法三胎新规定：三胎怎么申请生育津贴？8月20日，全国人大通过了修改人口与计划生育法的决定，这意味着三孩生育政策正式入法。那么，2022新计划生育法三胎规定：三胎怎么申请生育津贴？
首先，新的计划生育法规定生育三胎
规则1:一对夫妇可以有三个孩子。
根据修改后的人口与计划生育法，一对夫妇可以生育三个孩子。这意味着三胞胎的出生也将在中国合法化，但2021年5月31日前出生的三胞胎仍需罚款。
条例2:取消社会抚养费
《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确提出，“取消社会抚养费，清理废止相关处罚规定，与入户、入学、就业等完全脱钩。从个人生育能力。这意味着生三胎不会再有罚款，因为之前生三胎有几十万的罚款。
规定:发展多种形式的普惠性服务。
发挥中央预算内投资的引导和撬动作用，推动建设一批准入方便、价格可接受、质量有保障的托幼服务机构。支持有条件的用人单位为员工提供托幼服务。鼓励国有企业等主体积极参与各级政府推动的普惠性养老服务体系建设。加强社区托幼服务设施建设，完善居住社区婴幼儿活动场所和服务设施。制定家庭托儿所管理办法。支持代际照料、家庭互助等照料模式。支持家政企业拓展托儿服务。鼓励和支持有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿。
规定:完善产假和生育保险制度。
严格执行产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展育儿假试点，完善假日人工成本分担机制。继续保障参保女职工生育医疗费用和生育津贴的生育保险，保障城乡居民参保人员生育医疗费用，减轻生育医疗费用负担。
规定:加强税收、住房等扶持政策。
结合下一步个人所得税法修订，研究推动将3岁以下婴幼儿护理费用纳入个人所得税专项附加扣除。地方政府在租赁公租房时，可以根据未成年子女数量，在户型选择方面对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭给予适当照顾。各地可根据未成年子女抚养负担，研究制定差别化租赁和购房优惠政策。
规定:妨碍妇女就业的合法权益
规范机关、企事业单位等用人单位招聘行为，促进妇女平等就业。落实《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保护专项督查。为因生育而中断就业的妇女提供再就业培训公共服务。将生育友好作为用人单位社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于工作与家庭平衡的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。适时修订完善现行休假和工作时间政策规定。
生二胎、三胎怎么申请生育津贴？>
自国家放开三孩政策以来，北京、湖南、天津等地明确指出生育三个孩子可以领取生育津贴。不过，虽然不同地区的申请流程会有所不同，但大体流程几乎是一样的。在此，我们将以湖南为例，整理如下:
湖南三胞胎生育津贴申请流程>
①第一步
乡镇人民政府或者街道办事处、卫生计生部门、村民委员会、居民委员会以及提供母婴保健服务的机构应当积极向育龄夫妻宣传生育登记服务制度。
②第二步
登记对象或委托代理人提出申请并提交所需文件和材料。
③第三步
工作人员比较信息并检查提供的文件。
④第四步
登记材料齐全、情况属实的，当场发放《生育服务手册》。信息比对不一致，登记对象不能出示相关法律依据的，应当及时向信息管理场所提出调查请求，并告知登记对象延期办理的理由。
⑤第五步
生育服务登记完成后，由乡镇(街道)免费发放生育服务证。今年5月31日后生育三个子女的参保人员，凭《生育服务证》享受相应的生育医疗待遇政策。
2022新计划生育法三胎规定：三胎怎么申请生育津贴？总的来说，2021年新计生法规定取消三胎刑，提高产假和津贴，加强税收和住房支持。三孩生育津贴与一孩、二孩办理程序基本相同。以上是小图给大家带来的回答，希望能帮助到有需要的小伙伴。
1、参保对象
企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位在职职工和有意愿的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员按照规定参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险。
2、生育津贴领取条件
（1）参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险基金支付。
（2）分娩之日前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之后连续缴费满个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
生育津贴的办理流程
（1）参保人携带相关资料到就近的社会保险经办机构申请领取生育津贴业务。
（2）社保经办人员按要求受理相关业务，通过系统审核备案情况、缴费情况、纸质材料等，对于不满足条件的打印《业务办理告知单》，当面告知反馈给办事人员。
（3）对于符合受理条件的扫描上传相关纸质材料，形成电子档案。
（4）工作人员填写、录入参保人员相关信息并生成生育拨付单据。
（5）科室负责人审核生育拨付信息，查看相关电子档案材料，审核通过的提交下一环节，即基金拨付人员，审核不通过的返还给前台受理工作人员，并告知原因。
不过一般企业职工只要将有关资料提交给公司，公司人事会帮员工走完这些流程的。生育津贴实际计发数=所在单位上年度职工月生育保险平均缴费工资（元）÷30（天）×规定天数。
生育可报销范围
注意，除了生育津贴外，生育也是可以报销的。
从怀孕至分娩住院期间所需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用以及生育出院后3个月内因生育引起的疾病的医疗费，以及实施计划生育避孕节育情况检查、实施避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用。生育津贴领取标准一览
