2024北京陪产假各区政策规定！北京陪产假从哪天开始计算
截至2024年，北京市男性陪产假天数为15天，但在西城区、海淀区、朝阳区等部分地区，少数单位会给予男性17天陪产假。需要注意的是，目前我国劳动法对男性陪产假天数并没有明确规定，所以实际放多少天是各地区根据当地实际情况制定的规定，因此建议最好以实际为准。
一、2024北京陪产假各区政策规定
目前，北京2024年增加了15天陪产假，对于机关、企事业单位职工，如果晚婚的，除了享受规定的婚假外，还增加了一周的时间。当然，北京关于陪产假的规定还有很多，各地区的政策也不尽相同。
1、海淀区
北京市海淀区的15天陪产假包括周末，但不包括法定节假日。也就是说，在妻子休产假期间，男方可以享受15天假期，用来陪伴女方，减轻女方孕期和产后的抑郁情绪。
2、东城区
东城区男方陪产假是自然日，不是工作日。申请陪产假时，需要提供结婚证、准生证复印件和自己准备的申请表，提交给用人单位。
3、朝阳区
一般来说，无论是北京市朝阳区还是海淀区，只要用人单位依法缴纳社保，并将生育保险纳入其中，那么在休陪产假时，工资就会按照当地社会工资标准发放，如果个人工资高于社会工资标准，用人单位会补足差额。
4、西城区
北京市西城区虽然没有陪产假的特殊规定，但也不会因为节假日和双休日的到来而推迟陪产假。但有些地方的陪产假一般为7天，晚婚晚育的可延长至10天。
5、丰台区
丰台区陪产假期间的工资制度各单位不尽相同，但大部分奖金福利待遇不变，按照正常工资发放。部分地区男性陪产假可以转为女性产假，女性可以代替男性休假。
二、北京陪产假从哪天开始计算
一般情况下，北京的陪产假不是从孩子出生那天开始休的，所以不一定要在孩子出生那天休。根据西城区的规定，陪产假从休假之日起算，即陪产假从休假之日算起。不过，陪产假大多会建议从妻子生产当天开始算起，这样可以尽可能多地陪伴配偶生产，在生产过程中和产后更好地应对突发情况，同时，多陪伴妻子，减少后期婆媳矛盾的发生。而从2021年11月26日起北京市产假为158天，规定北京市产假为60天，也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方可以获得158天的产假，那么男方也可以享受陪产假15天。
三、各地育儿假陪产假新规一览
2024天津陪产假男方休假时间一览！天津陪产假包含周末吗
2024天津市男性陪产假为15天，包括休息日和法定节假日。这是一项照顾新生儿和支持家庭的重要政策。男性陪产假政策旨在鼓励父亲积极参与照顾孩子的过程，促进家庭成员之间的关系，同时也有助于减轻母亲在产后期间的压力。
一、2024天津陪产假男方休假时间一览
天津陪产假规定产假为15天，陪产假即夫妻双方依法登记结婚后，女方享受产假，男方享受一定时间的看护和照顾对方的权利。当然，天津关于陪产假的规定很多，各地区的政策也不尽相同。
1、红桥区
天津市红桥区符合法律法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假。在规定假期内，工资照发，不影响福利待遇和全勤考核。
2、河北区
天津市河北区的夫妻，陪产假一般从配偶生育之日起计算，休假时提供相关证明，一般至少包括结婚证和医院出具的产检证明。
3、南开区
对于天津市南开区的夫妻，陪产假在配偶生育期间有效。具体来说，陪产假一般从配偶出生之日起计算，时间长短根据法律规定或企业政策而定，一般为3-15天不等。
4、河西区
河西区的陪产假一般不能推迟。陪产假是为了让员工在配偶生育期间有机会陪伴和照顾家庭，因此需要在一定时间内连续休假。
5、和平区
天津市和平区的陪产假不需要一次性休完，可以根据妻子的实际需要分散休，由用人单位与职工根据实际情况商定。此外，陪产假期间的工资由单位按照有关规定执行，不能以此为由克扣职工工资。
二、天津陪产假包含周末吗
天津陪产假15天含周末，陪产假按自然天数计算，根据我国最新规定，职工陪产假可以一次性连续安排或者单独安排休息，包括双休日和国家法定节假日。此外，男方在享受陪产假期间，用人单位不能以任何借口辞退员工，也不能降低其工资待遇，显然更符合"男女平等"和"责任平衡"的社会导向。
目前，天津市陪产假规定必须入职满一年方可享受，如已入职并签订了三个月试用期合同，但还未签订正式合同，能否休陪产假就要看用人单位如何决定了。
2024上海陪产假新规定发布！上海陪产假具体有多少天
2024上海浦东配偶陪产假为10天，对于二胎夫妻，只要是在符合法律规定的前提下，也同样享受该权利。并且在休假期间，配偶的工资待遇照发，福利待遇不变。一般企业都会要求一些产检资料作为证明，所以每次产检的发票，病例报告等单据要大家保留好。
一、2024上海陪产假新规定发布
《上海市人口与计划生育条例》提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。当然，关于上海陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。
1、黄浦区
黄浦区严格按照上海市计划生育条例执行，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假，女职工生育的时候，作为配偶，可以休十天的陪产假。不管是否晚婚，都享有这个待遇，单位不给放假的，职工可以到相关部门投诉。
2、徐汇区
徐汇区配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、长宁区
长宁区陪产假的使用时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行使用。陪产假从预产期前后开始休，各地的规定不一样，大致的原则是一般10天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以。
4、静安区
静安区陪产假包含双休日，不包含法定节假日，遇法定节假日顺延。并且根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，年休假与产假两者属于不同类型，又是相互独立的法定假期。产假和年休假之间不存在冲突，职工可以同时享受产假和年休假。
5、普陀区
普陀区严格按照计划生育条例执行陪产假，天津市会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假，申请时需根据公司政策进行安排。
二、上海陪产假具体有多少天
上海最新的陪产假天数是10天，但是部分地区或公司会情况制定其他方案，但一般都不会少于10天，例如上海普陀区男职工就有15天的陪产假。另外，根据相关规定，男方在办理陪产假时，应该携带好身份证、结婚证和准生证，直接咨询公司的人事部门并办理，工资、奖金和其他福利待遇照发。
男方休陪产假是有很多好处的，女性休产假期间，需要丈夫照顾。且产妇常常会有沉重的心理压力，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
2024年重庆陪产假有多少天？重庆陪产假能延长至20天吗
2024年，重庆市更新了陪产假相关政策，首先，陪产假又将15天延长至20天，国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其职工，适用本规定。而陪产假假期包括公休日和国家法定节假日，原则上应连续使用(单位有约定的除外)。
一、2024年重庆陪产假有多少天
重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合法律、法规规定生育的女职工在产假期间，男方所在单位应当给予男方二十日的护理假。护理假期间享受在岗职工同等待遇。当然，重庆关于陪产假的规定还有很多，各个城市的政策也不尽相同。
1、渝中区
渝中区严格按照《重庆市人口与计划生育条例》执行男职工陪产假的相关规定，2021年11月15日起，符合法律法规规定生育的女职工在产假期间，男方给予护理假二十天。
2、江北区
江北区符合法律法规规定生育的夫妻，男职工陪产假期间享受在职职工同等待遇，待遇按照单位向医疗保险经办机构申报的上年度参保职工月平均工资之和除以12月底在职职工人数确定。
3、万州区
万州区男职工陪产假规定》自2021年11月25日起施行。女职工依法生育享受产假期间，男职工所在单位应当给予男职工护理假二十天。胎儿出生后，男职工可凭出生医学证明向单位申请护理假，休假日期自定。
4、涪陵区
重庆市涪陵区男职工陪产假最迟为20天，对于这20天是否包括法定节假日和公休日，相关部门专门召开新闻发布会明确，男方护理假包括公休日和国家法定节假日，不再另行剔除，也不再予以延长。
5、沙坪坝区
沙坪坝区男职工试用期内有陪护假。试用期纳入劳动合同期限，与用人单位存在劳动关系，有权申请陪产假。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有有一定时间看护、照顾对方的权利。
二、重庆陪产假能延长至20天吗
2024年，重庆市将男职工陪产假天数延长至20天，对符合法律、法规规定生育的职工，产假、陪产假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁。或者，夫妻双方每年可各休5至10天育儿假，直至子女年满6岁。夫妻一方休育儿假至子女满一周岁的，在此期间的月工资不得低于本人休假前基本工资的75%，且不得低于本市当年最低工资标准。
重庆市陪产假20天政策将从2021年11月15日起执行，对于11月25日前已休护理假的男职工，按照修订前的《重庆市人口与计划生育条例》规定执行。
2024内蒙古陪产假新规讲解！附内蒙古陪产假工资发放标准
2024年，内蒙古将依法办理结婚登记的夫妻陪产假延长至25供卵，与其他省份相比，陪产假相对较长。同时，根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的相关规定，用人单位应当保留职工休假期间的工资福利待遇，这样可以减轻家庭的经济压力，让父母更专注于育儿。
一、2024内蒙古陪产假新规讲解
2024年内蒙古最新生育条例公布，其中明确，符合规定生育子女的夫妻，给予男方护理假二十五天。当然，内蒙古关于陪产假的规定还有很多，各个城市的政策也不尽相同。
1、呼和浩特市
呼和浩特市按照《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，严格执行女职工产假和男职工陪产假，第三十条提出，符合条例规定生育子女的夫妻，给予男方护理假二十五天。而无论是一孩、二孩还是三孩，都能享受25天的陪产假。
2、巴彦淖尔市
巴彦淖尔市非财政供养的男职工，其配偶生育期间，由基本医疗保险基金支付10天陪产假工资。休假期间一般享受正常工资待遇，陪产假起始日期从请假之日起计算。
3、乌兰察布市
乌兰察布市男职工陪产假将于2024年1月17日实施。二胎陪产假时间由所在省(区、市)规定，各地陪产假时间不同，要及时询问当地计划生育规定。
4、呼伦贝尔市
呼伦贝尔市的陪产假为25天，是指男方在与其合法结婚的妻子休产假期间，可以享受15天的陪产假，时间按自然天数计算，遇节假日不顺延。
5、鄂尔多斯市
鄂尔多斯市男职工的陪产假一般是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间可以休就可以了。具体参照当地人口与计划生育条例和单位具体规定。
二、内蒙古陪产假工资发放标准
在内蒙古包头市，陪产假工资一般按照当地社会平均工资标准发放，职工工资高于社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位已依法为职工缴纳生育保险等社会保险费的，职工陪产假期间的工资由用人单位向社保中心申请后支付。用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，职工陪产假期间的工资由用人单位按照其配偶生育前12个月的平均工资基数计算。
