2025广东陪产假政策规定！公布各地区陪产假的工资标准
对于陪产假，很多准爸爸们都不是很了解，只知道有10天或15天的假期间，对于陪产假假期之间是否有工资，工资如何发更是很茫然，其实，只要满足陪产假申请条件，广东男士也可合法、带薪享受陪产假，广东陪产假工资标准揭晓，速览广州、佛山、深圳、东莞工资发放标准。
2025广东陪产假政策规定
《广东省人口与计划生育条例》对于陪产假政策有明确规定，第三十条规定，符合国家法律、法规生育子女的夫妻，女方享80日的奖励假，男方享15日的陪产假。目前，以上规定适用于广东省内包括广州、深圳、珠海、肇庆、佛山、东莞、揭阳、中山、汕头、梅州、惠州、江门、韶关、河源、潮州、汕尾、茂名、阳江、湛江、茂名、清远、云浮等城市。
虽然《广东省人口与计划生育条例》对陪产假有规定，但各地也出台了相关政策，各地区在执行过程中还要以当地最新政策为准。
公布各地区陪产假的工资标准
男职工在休产假期间，是享有工资待遇的，广东省内各市对于工资发放与福利待遇有明确规定，工资结算标准为：
1.购买了生育保险，陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差;
2.没有购买生育保险，陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
以广东比较热门的四大城市广州、佛山、深圳、东莞为例，工资标准的相关规定如下：
1、广州
符合政策法规规定生育子女的广州夫妻，男方享15日陪产假，陪产假期间照发工资，且福利待遇、全勤评奖。
2、佛山
佛山陪产假天数为15天，期间工资照发，但是需要在人事部门提交陪产假请假条，并办理相关手续。
3、深圳
深圳市关于男士陪产假的规定，要求给予男方护理假10天，陪产假期间工资正常发放。
4、东莞
东莞市女职工合法生育的，配偶(男方)享受15天陪产假，按照正常出勤计算。
目前广东省内广州、佛山、深圳、东莞等地严格执行陪产假政策，也就是说陪产假期间不会扣工资，工资由单位正常发放。
2025年上海陪产假新政策是什么？附陪产假时间规定和工资发放标准
根据国家新政策规定，女职工可依法享受产假待遇，同时，地方也出台了关于男职工陪产假的相关文件，对陪产假进一步明确，2025上海陪产假新政策出炉，明确了陪产假休假时间以及工资标准问题。
2025年上海陪产假新政策是什么
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条明确规定，只要符合法律规定生育的夫妻，女方可除享受国家规定的产假外，还可再奖励育假30天，其配偶(男方)享受陪产假10天。可见，只要在上海生育政策允许的范围内生育子女的，无论是一胎，还是二胎，准爸爸们都可以享受陪产假，上海二胎爸爸们也可以合法休陪产假。
请陪产假需要提前向单位提交陪产假请假条，得到单位的同意后方可休假，在办理陪产假时，还需要携带结婚证、户口本，医院产检、出生证明等陪产假申请资料，方可顺利办理。
上海陪产假时间规定是多久
上海市内陪产假统一规定为15天，陪产假顾名思义就是生产期间陪护的，一般在在产妇产假期间使用，上海规定含周末，但遇法定节假日可顺延。在实际执行过程中，多数上海人请陪产假是从小孩出生之后开始，也就是出生那一天开始算，一共15天，但也有部分通过与单位协商之后提前休陪产假的，通常在预产期前后开始休，也可以选择分开休或是连休。
上海并没有相关规定说明陪产假一定要在什么时候开始休，也没有对陪产假的有效期进行限定，准备休假的准爸爸们，可以提前向单位了解执行标准。
陪产假期间工资发放标准参考
陪产假不是事假，在上海，陪产假期间可以享受工资待遇的，一般来说，男性配偶陪产假期间的工资是按正常出勤发放，也就是说工资标准不变，同时还可以享受奖金与福利。对于陪产假期间工资的结算，目前上海采取两种方式：
1、购买了上海本地生育保险，陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差;
2、没有购买生育保险，陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
准爸爸们休陪产假期间，陪产假工资仍然由所在用人单位进行支付，若是用人单位不支付可向上海市内管辖劳动部门反应情况。
四川陪产假新规定是多少天？2025成都生二胎陪产假也可享受20天
休产假是女性的专利，休陪产假是男性的权利，目前，瑞典、法国、日本、韩国等很多国家都对陪产假进行了规定，当然，我国在陪产假方法也有相关政策规定，作为西南大省，2024年四川对陪产假也有了新规定，在成都，二胎同样带薪休陪产假。
四川陪产假新规定是多少天
根据《四川人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合条例规定的情况下，生育子女的夫妻，除了国家政策、法律法规规定的98天产假外，再延长女方生育假60天，另外给予男方护理假20天。
《四川人口与计划生育条例》同时规定，女性产假、男性陪产假休假期间，视为正常出勤，工资与福利待遇不变，目前，四川省内成都市、绵阳市、自贡市、遂宁市、攀枝花市、泸州市、德阳市、广元市等均按些标准执行。
虽然已有相关规定，但是四川的准爸爸们在申请陪产假时一定要注意先提交陪产假请假条，单位同意后可带薪休。
成都二胎陪产假与一胎等同
作为省会城市，成都严格按照《四川人口与计划生育条例》执行，市内男职工均享有20天护理假，也就是说成都二胎也有陪产假，且二胎与一胎都可享受20天。
有陪产假规定，但只有满足陪产假申请条件的人才能享受，生育二胎需要符合成都市生育政策规定以及申请程序要求，在生育二胎前依法取得再生育证明，才能顺利申请陪产假。
成都二胎陪产假申请需要结婚证、生育证、准生证(计划生育证明)等相关材料证明，以及本人的身份证、户口本等基本材料证明。
2025年北京陪产假正式规定！揭晓陪产假天数的计算原则
我国陪产假政策最早可以追述到1993年，直到2016年，全面二胎开放开放，29省明确陪产假之后，北京也对陪产假政策进行了相关调整，但是很多准爸爸对于陪产假仍是懵懂状态，这里我们就北京陪产假正式规定进行全解析，多少天、怎么算一文帮你释疑。
2025年北京陪产假正式规定
国家并没有对国内陪产假天数做统一规定，根据《北京人口与计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定产假外，还享受生育奖励假30天，其配偶(男方)享受陪产假15天。
目前全市来看，北京市内多数区是按15天陪产假标准进行休假，当然，因为各区也有自身的执行标准，所以也有长短，最长的有20天的，最短的有10天的。
陪产假不是事假，是可以享受工资的，且在休假期间奖金福利待遇不变，通常来说，陪产假期间工资由单位直接放，单位有为员工购买生育险的，单位可报销部分陪产假津贴。
揭晓陪产假天数的计算原则
北京陪产假天数计算多数从宝宝出生当天开始算，在女性产假期间休，但也有部门男职工与单位进行协商，在预产期前后就进行陪产假申请，这种情况就从开始休假当天开始计算。
北京陪产假的计算没有统一标准，大多数单位是以自然日计算，包括周末，但是遇到法定节假日可以顺延，提前计算也陪产假，可以让陪产假休得更“划算”。
目前北京并没有明文规定休陪产假的时间期限，但鉴于陪产假本身就是为陪护产假期间女职工产生的，建议尽量在女性产假期间休完，以免过期。
济南陪产假政策规定完整介绍！附2025年陪产假津贴的报销流程
考虑到产妇身体恢复以及母婴健康需要，国家提出了陪产假，陪产假的好处在于可以给妻儿更好的照顾，促进家庭和谐，济南陪产假也有新政策，济南男方陪产假可带薪休假，假期期间可领工资或津贴，津贴的报销流程可参照以下四步。
济南陪产假政策规定完整介绍
山东调整《山东省人口与计划生育条例》，新的《条例》第二十五条规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假98天外，再增加产假60日，同时给予男方陪产假7日。
《条例》中还提到，陪产假不分孩次，也就是说只要在政策内生育，不管是一胎还是二胎，男方就能享受陪产假，目前济南执行的是山东省标准，即济南陪产假标准为7天。
济南7天陪产假不是按工作日，而是按自然日计算，包括周末，但是对于增加的陪产假要求，视为出勤，并且单位需要照发陪产假工资，福利待遇也不能发生改变。
2025年陪产假津贴的报销流程
职工请陪产假期间一般是由单位发放工资，对于济南市内已购买生育保险的，单位可以报销陪产假津贴，对于部分特殊没有发放工资，需要自行报销陪产假津贴的情况，报销流程可参照以下。
1、单位经办人或本人自生育之日起90日内，持相关报销资料前往济南市内各生育险经办机构申报;
2、工作人员受理资料，同时对资料进行审核，确认无误后受理，并进行书面登记;
3、窗口工作人员生成拨付单据，并发放到单位或个人;
4、经办人领取拨付单据后，等待社保部门拨付金额至单位或个人银行账户。
陪产假津贴领取需要满足一定条件，济南要求用人单位需要为男职工按时参保、连续缴费，并且其配偶生育要符合相关法律、法规规定，才可进行报销。
